FAQよくある質問

A.営業職、技術職、事務職希望の方は本社で、技能職希望の方は工場となりますが、詳細は面接に進んでいただく際にご連絡いたします。

A.求人問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせの上、履歴書、職務経歴書をPDFで送信、またはご郵送ください。

A.ご応募いただいた内容に基づき書類選考を行い、出来る限りご都合に合わせて面接を行います。
※原則として、ご応募から1週間以内に合否のご連絡を行いますが、選考にお時間をいただく場合もございますので、ご了承願います。

A.説明会および見学会は予定しておりません。弊社HPにて「ごあいさつ」・「分岐器について」をご確認ください。

A.毎年採用人数は異なります。当時の会社の組織体制等により決定致しますので、採用しない年もございます。

A.特別資格は重視しておりません。語学や簿記等、社内業務を行う上で役に立ちますが、資格の有無よりも人物重視の選考を行っております。

A.正式配属になるまでに、試用期間を6か月設けておりますので、試用期間の終了時期が配属先の決定時期となります。

A.ご希望を伝えていただくことは可能ですが、ご希望通りになるとは限りません。適性や組織体制等を勘案して決定することになります。

A.現時点では国内しか拠点はございませんが、ビジネスの拡大により拠点が増えれば海外勤務の可能性もございます。

A.会社の組織戦略や人事ローテーションなど入社後の配属先から異動になることはあります。本人のキャリアプランや適性、経験の必要性等も考慮して行います。

A.勤務時間は本社が9時～18時で、工場は8時～17時です。勤務体系は週休二日制（土日・祝日休み）ですが、工場は土曜出勤がある場合もございます。

A.入社時の試用期間を6か月間設けておりますので、工場で分岐器の製造工程の一連の流れを各部署で勉強していただきます。
また、各階層に応じた階層別教育研修も実施する予定になっております。

A.独身寮や社宅制度はございませんが、住宅手当はございます。

A.業務上必要な社員にはスマートフォン（iphone）を支給いたします。

A.通勤手当は、交通機関による通勤者に対して通勤定期券相当額を支給いたします（ただし、バス路線については会社が承認した場合に限ります）。
それ以外の通勤者には、会社基準により、ガソリン代を算定して支給いたします。業務に関わる交通費も支給いたします。